L’externalisation du pilotage de votre prévention des risques professionnels par une Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) vous permet de concentrer vos efforts financiers, humains et techniques sur votre outil de production.
Vos enjeux en termes de Santé et Sécurité au Travail sont particulièrement stratégiques et sensibles du fait de la petite taille de votre entrepprise. L’incidence d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle peut engendrer des problématiques très fortes sur votre activité (turnover, augmentation des coûts d’assurance, embauche d’un personnel remplaçant, diminution de vos bénéfices et des investissements possibles pour vos outils de production).
Parce que vous avez “tout d’une grande” entreprise, ce partenariat avec votre IPRP vous permettra de mettre en place le même niveau de culture sécurité efficace et durable qu’une grande entreprise tout en conservant l’adaptablité et la flexibilité des outils aux moyens de votre TPE/PME.
En devenant votre référent sécurité, je vous ferai bénéficier :
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des méthodes de prévention utilisées par les grands groupe,
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du partage d’idées de façon à capitaliser sur les bonnes pratiques,
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d’une mutualisation des outils et des connaissances réglementaires, techniques et technologiques pour être performant et pertinent dans votre approche en termes de management de la culture sécurité et de la gestion des risques professionnels.
Diagnostic Documentaire Initial
Sur la base de la dernière mise à jour en règle du Document Unique, le diagnostic initial vise à vérifier l’existence du plan de prévention et les documents existants au sein de l’entreprise en lien avec la santé et la sécurité au travail.
La documentation relative à la prévention des risques professionnels est de deux types :
- Les documents d’entreprise qui concernent la politique de prévention en matières de risques professionnels
- Les documents de chantier nécessaires au bon déroulement de ces derniers.
Les conclusions de ce diagnostic permettront de mettre en place les actions prioritaires sur la réalisation de nouveaux documents ou leurs mises à jour.
Définition des Indicateurs Clés de Performances
Une politique de sécurité vivante, efficace et durable est pilotée régulièrement via des tableaux de bords et des indicateurs clés de performance.
En concertation avec le Chef d’entreprise ou la personne désignée de l’entreprise, différents Indicateurs Clés de Performances seront mis en place. Ils seront suivis pendant toute la durée de l’accompagnement afin de mesurer l’avancée en terme de pilotage de la prévention des risques professionnels.
Détermination de la fréquence de suivi
En partenariat avec le Chef d’entreprise, nous définirons la fréquence la plus appropriée par rapport à l’activité et aux risques professionnels identifiés pour ajuster la prestation d’accompagnement au sein de l’entreprise.
Management de la Prévention des risques Professionnels
Le management de la prévention des risques professionnels intervient au niveau :
- du pilotage du plan d’actions de prévention
- de l’amélioration des documents disponibles ou la création de nouveaux documents
- de la réalisation de causeries sécurité
- de l’analyse des remontées d’informations des personnels de terrain pour amender le plan d’action en termes de prévention et améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- de l’apport de conseils sur les différentes thématiques de la roue de la prévention
- de la mise en place d’une veille réglementaire, technique et technologique
